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CONSIGUE TU DISTINTIVO IGUALDAD EN LA EMPRESA 2020 ¡ABIERTA CONVOCATORIA!

Departamento de Comunicación CAVALA — Thu, 29 Oct 2020 10:02:54 +0000

CONSIGUE TU DISTINTIVO IGUALDAD EN LA EMPRESA 2020 ¡ABIERTA CONVOCATORIA! El pasado 21 de octubre de 2020, se publicó en el BOE la Orden IGD/980/2020, de 16 de octubre, por la que se convoca la concesión del distintivo Igualdad en la Empresa correspondiente al año 2020. La Noticia En el BOE se ha publicado la …

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¿CÓMO HACER UN PLAN DE IGUALDAD?

Departamento de Comunicación CAVALA — Mon, 21 Sep 2020 16:20:17 +0000

¿CÓMO HACER UN PLAN DE IGUALDAD? “Plan de igualdad”, “Distintivos de igualdad”, “Igualdad en la empresa”, “Compromiso con la Igualdad entre hombres y mujeres”, “Sello de igualdad” … ¿Por dónde empezar? ¿Cómo posicionar mi empresa? ¿Cómo hacer un plan de igualdad? Durante los últimos años, los Planes de Igualdad se han posicionado como guías en …

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VALIDEZ DE LOS PLANES DE IGUALDAD

Departamento de Comunicación CAVALA — Mon, 13 Jul 2020 10:37:23 +0000

¿CUÁL ES LA VALIDEZ DE LOS PLANES DE IGUALDAD ANTERIORES AL REAL DECRETO 6/2019? Muchas empresas se preguntan si sus planes de igualdad elaborados con anterioridad al 1 de marzo de 2019 son válidos. Para dar respuesta a esta cuestión, en este artículo vamos a centrarnos en las novedades que aporta el Real Decreto 6/2019, …

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¿CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS DE NO IMPLANTAR EL PLAN DE IGUALDAD?

Departamento de Comunicación CAVALA — Tue, 02 Jun 2020 16:47:15 +0000

No tengo un plan de igualdad… Desde el 7 de marzo de 2020 todas las empresas de más de 150 trabajadores están obligadas a contar y registrar su plan de igualdad, pero ¿cuáles son las consecuencias de no implantar el plan de igualdad? Las consecuencias se pueden agrupar en tres bloques: sanciones económicas, concursos públicos …

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FORMACIÓN EN IGUALDAD ¿ES VOLUNTARIA U OBLIGATORIA?

Departamento de Comunicación CAVALA — Thu, 07 May 2020 19:44:35 +0000

FORMACIÓN EN IGUALDAD, ¿VOLUNTARIA U OBLIGATORIA? La formación en igualdad es ¿voluntaria u obligatoria?, es una pregunta que se formulan muchas organizaciones. La respuesta a esta pregunta está vinculada a la voluntariedad u obligatoriedad a la que esté sujeta una organización respecto a contar con un Plan de Igualdad. Si tu empresa está obligada a …

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¿CÓMO CALCULAR LA BRECHA SALARIAL?

Departamento de Comunicación CAVALA — Thu, 07 May 2020 17:43:14 +0000

BRECHA SALARIAL ¿Sabes calcularla? La brecha salarial, definida de forma sencilla, es la diferencia existente entre el salario promedio de los hombres y el de las mujeres, expresado como un porcentaje del salario masculino. Existe brecha salarial cuando hay desigualdades salariales entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor. La brecha salarial es …

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