PLANES DE IGUALDAD

APLICACIÓN DEL REAL DECRETO 901/2020 EN TU EMPRESA

Departamento de Comunicación CAVALA — Thu, 27 Oct 2022 22:19:23 +0000

APLICACIÓN DEL REAL DECRETO 901/2020 EN TU EMPRESA El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y que modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, regula los planes de igualdad, …

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ANALISIS DE LA SITUACIÓN RETRIBUTIVA DE LA EMPRESA

Departamento de Comunicación CAVALA — Sat, 22 Oct 2022 19:32:46 +0000

ANALISIS DE LA SITUACIÓN RETRIBUTIVA DE LA EMPRESA El Instituto de las Mujeres ha presentado una serie de herramientas para ayudar a las empresas y/o a las Comisiones Negociadoras de los Planes de Igualdad a realizar un correcto análisis de la situación retributiva de la empresa de acuerdo con el Real Decreto 902/2020, de 13 …

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Decreto 901/2020: Un nuevo paso en materia de Igualdad

Departamento de Comunicación CAVALA — Fri, 21 Jan 2022 18:50:13 +0000

Decreto 901/2020: Un nuevo paso en materia de Igualdad Hoy en día son diversas las normativas tanto a nivel nacional como internacional que buscan terminar con la desigualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, buscando la igualdad real en función de un desarrollo social equitativo. Para eliminar estas desigualdades o discriminaciones por sexo …

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¿QUÉ EMPRESAS DEBEN DE ELABORAR UN PLAN DE IGUALDAD?

Departamento de Comunicación CAVALA — Mon, 20 Dec 2021 20:20:17 +0000

¿Qué empresas deben elaborar un plan de igualdad? Con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto Ley 6/2019 ya había ciertas empresas, principalmente las de más de 250 trabajadores, planes de igualdad. La existencia de estos Planes de Igualdad quería conseguir ofrecer una imagen de la organización más transparente y comprometida con la igualdad …

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¿CÓMO REALIZAR UN PLAN DE IGUALDAD? Actualizado

Departamento de Comunicación CAVALA — Tue, 16 Nov 2021 18:49:47 +0000

Según la Ley 3/2007 un Plan de Igualdad es un conjunto ordenado de medidas evaluables dirigidas a remover los obstáculos que impiden o dificultan la igualdad efectiva de las mujeres y hombres.

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¿PLANEAS O TIENES YA TU PLAN DE IGUALDAD? HERRAMIENTA 2021

Departamento de Comunicación CAVALA — Fri, 19 Feb 2021 12:53:32 +0000

PLAN DE IGUALDAD HERRAMIENTA 2021 ¿Qué es un Plan de Igualdad? Plan de igualdad herramienta 2021 estará presente en las empresas españolas. Un Plan de Igualdad en el marco de las organizaciones laborales es un instrumento para integrar la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la …

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CONSIGUE TU DISTINTIVO IGUALDAD EN LA EMPRESA 2020 ¡ABIERTA CONVOCATORIA!

Departamento de Comunicación CAVALA — Thu, 29 Oct 2020 10:02:54 +0000

CONSIGUE TU DISTINTIVO IGUALDAD EN LA EMPRESA 2020 ¡ABIERTA CONVOCATORIA! El pasado 21 de octubre de 2020, se publicó en el BOE la Orden IGD/980/2020, de 16 de octubre, por la que se convoca la concesión del distintivo Igualdad en la Empresa correspondiente al año 2020. La Noticia En el BOE se ha publicado la …

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¿CÓMO HACER UN PLAN DE IGUALDAD?

Departamento de Comunicación CAVALA — Mon, 21 Sep 2020 16:20:17 +0000

¿CÓMO HACER UN PLAN DE IGUALDAD? “Plan de igualdad”, “Distintivos de igualdad”, “Igualdad en la empresa”, “Compromiso con la Igualdad entre hombres y mujeres”, “Sello de igualdad” … ¿Por dónde empezar? ¿Cómo posicionar mi empresa? ¿Cómo hacer un plan de igualdad? Durante los últimos años, los Planes de Igualdad se han posicionado como guías en …

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VALIDEZ DE LOS PLANES DE IGUALDAD

Departamento de Comunicación CAVALA — Mon, 13 Jul 2020 10:37:23 +0000

¿CUÁL ES LA VALIDEZ DE LOS PLANES DE IGUALDAD ANTERIORES AL REAL DECRETO 6/2019? Muchas empresas se preguntan si sus planes de igualdad elaborados con anterioridad al 1 de marzo de 2019 son válidos. Para dar respuesta a esta cuestión, en este artículo vamos a centrarnos en las novedades que aporta el Real Decreto 6/2019, …

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¿CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS DE NO IMPLANTAR EL PLAN DE IGUALDAD?

Departamento de Comunicación CAVALA — Tue, 02 Jun 2020 16:47:15 +0000

No tengo un plan de igualdad… Desde el 7 de marzo de 2020 todas las empresas de más de 150 trabajadores están obligadas a contar y registrar su plan de igualdad, pero ¿cuáles son las consecuencias de no implantar el plan de igualdad? Las consecuencias se pueden agrupar en tres bloques: sanciones económicas, concursos públicos …

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