PLANES DE IGUALDAD

PLANES DE IGUALDAD

¿Son obligatorios los planes de igualdad?

Los planes de igualdad son obligatorios si…

  • Eres empresa de más de 250 trabajadores.
  • Eres empresa de más de 150 trabajadores a partir del 7 de marzo de 2020.
  • Eres empresa de más de 100 trabajadores a partir del 7 de marzo de 2021.
  • Eres empresas de más de 50 trabajadores a partir del 7 de marzo de 2022.

Garantía

+ 16 Años de empresa. Profesionales con + 20 años de experiencia. Resultados asegurados. Metodología propia y avalada.

Ahorro

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Valor

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