PLANES DE IGUALDAD
¿Son obligatorios los planes de igualdad?
Los planes de igualdad son obligatorios si…
- Eres empresa de más de 250 trabajadores.
- Eres empresa de más de 150 trabajadores a partir del 7 de marzo de 2020.
- Eres empresa de más de 100 trabajadores a partir del 7 de marzo de 2021.
- Eres empresas de más de 50 trabajadores a partir del 7 de marzo de 2022.
Planes de igualdad. RD Ley 6/2019.
De acuerdo con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación que modifica la Ley de Igualdad (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres), el Estatuto de los Trabajadores (ET), el Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley General de la Seguridad Social, la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social y el Estatuto del Trabajo Autónomo.
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