BENEFICIOS IGUALDAD

BENEFICIOS IGUALDAD

Planes de Igualdad… ¿Qué consigues?

Los planes de igualdad contribuyen y ayudan a que tu empresa consiga los siguientes beneficios: 

  • Cumplir con la ley de igualdad (Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación.
  • Puntos extra en licitaciones.
  • Acceso a subvenciones y concursos públicos y privados donde es exigible tener un plan de igualdad.
  • Distinción de igualdad y excelencia. Acceso a la Red DIE (Distintivo Igualdad en la Empresa).
  • Aumento y retención del talento.
  • Control de riesgos sociales y laborales en tu empresa y en tu cadena de suministro.
  • Iniciar pasos hacia certificación de responsabilidad social SGE21, IQNet SR10, SA8000.
  • Cumplir con prescripciones de ISO 26000.
  • Crecimiento de tu red de prescriptores por el aumento de confianza de los inversores, los consumidores y la sociedad en general.

Garantía

+ 16 años de empresa. Profesionales con + 20 años de experiencia. Resultados asegurados. Metodología propia y avalada.

Ahorro

Nos centramos en lo importante. Te lo hacemos fácil. Nos implicamos en la recopilación de datos, la redacción del Plan de Igualdad y sus medidas. Intermediamos en las negociaciones.

Valor

Solo hacemos consultoría con utilidad, integrada en el negocio y atractiva para todas las partes involucradas.