Toda la plantilla

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Sensibilización en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Uso del lenguaje de género.

SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES

  • Conocer los conceptos básicos relacionados con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la empresa.
  • Reflexionar sobre el compromiso empresarial a favor de la igualdad y los instrumentos de gestión básicos con los que cuentan las organizaciones para desplegar dicho compromiso.
  • Empresas que quieren sensibilizar a su plantilla en materia de igualdad de acuerdo a su Plan de Igualdad.
  • Personas interesadas en igualdad y responsabilidad social.

MÓDULO I – IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LA EMPRESA

  • El principio de igualdad y su marco normativo.
  • Igualdad en la empresa y los compromisos clave de la alta dirección.
  • Despliegue del compromiso de igualdad en la empresa.
  • Comisión de Igualdad.
  • Planes de igualdad.

MÓDULO II –Acoso sexual y por razón de sexo

  • Definición y tipologías del acoso.
  • Medidas para la erradicación del acoso sexual y por razón de sexo.
  • Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo.

USO DEL LENGUAJE DE GÉNERO

  • Aclarar y profundizar sobre el uso apropiado del lenguaje en lo que a sexismo lingüístico se refiere.
  • Facilitar la reflexión sobre las consecuencias del uso del género en el lenguaje, aprendiendo a detectar los usos discriminatorios de la lengua, y de qué maneras se pueden evitar.
  • Introducir herramientas y estrategias para hacer un uso inclusivo del lenguaje haciendo referencia también a los aspectos normativos y lingüísticos en los que este se soporta.
  • Profesionales del ámbito de los recursos humanos, de las relaciones laborales, la responsabilidad social, y afines.

  • Personas que quieran reflexionar sobre los usos sexistas del lenguaje y sus consecuencias.

MÓDULO I – El sexismo en el uso del lenguaje.

MÓDULO II – La asimetría lingüística en la lengua española.

MÓDULO III – Buenas prácticas y procedimientos lingüísticos para un tratamiento igualitario.

MÓDULO IV – Oficios, profesiones y cargos de responsabilidad.

MÓDULO V – Recomendaciones de las instituciones.

Garantía

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Ahorro

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